Værdigrundlag

moellergade-svendborg

Dialog og tillid

Værdier er det fælles grundlag, som vi bruger til at komme i dialog med hinanden og skabe den grundlæggende tillid der er nødvendig for vores arbejde.

Værdier er en sikkerhed for at alle ved, hvilken vej vi går. Vores fælles værdier kommer til udtryk i vores handlinger.

I Huset afdækker beboerne i samarbejde med personalet deres ressourcer og ønsker. Personalet støtter den enkelte i at udvikle kompetencer og dermed selvtillid for opretholdelsen af et godt liv. For at opnå dette må personalet være motiverende og vejledende og hjælpe beboeren med at få struktur og ro i en indre verden der til tider er fyldt med kaos.

Fælles ansvar

Som leder og medarbejdere har vi et fælles ansvar for at vi alle trives i det daglige arbejde.

Vi skaber engagement og arbejdsglæde via dialog, samarbejde og medindflydelse på egen arbejdssituation.

Vi arbejder først og fremmest rehabiliterende. Vores fornemmeste opgave er at støtte beboerne i at det de gør, er godt, så de får mod på at gøre flere ting de er gode til. Hjælpe med at finde den styrke frem der ligger i os alle, men som nogen gange kan være skjult i angst og psykose.

Trivsel

Vi stoler på hinanden, stoler på at vi som personaler tager ansvar for hinandens og vores egen trivsel, dette gør vi igennem respekt, åbenhed, omsorg og empati.

Aftaler

Vi overholder aftaler med beboerne, så de ved vi er til at stole på.

Respekt

Vi respekterer grænser.

Åbenhed

Tillid er en forudsætning for åbenhed.